首旅南苑酒店管理項目總經(jīng)理
5年 丨 大專 丨 酒店管理、企業(yè)管理 丨 全國
崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)酒店籌建、運營管理工作。
2. 確立酒店的經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，確定酒店管理目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)本酒店管理團隊開展工作。
3. 研究并掌握市場變化和發(fā)展情況，制定市場拓展計劃和價格體系，適時提出階段性工作重點，并指揮實施，實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
4. 決定酒店組織機構(gòu)及酒店管理人員、員工的培養(yǎng)和使用，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5、全面負(fù)責(zé)酒店的市場拓展和財務(wù)計劃工作；在權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)資金調(diào)配，審批資金支出等經(jīng)營事宜。
6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
2. 確立酒店的經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，確定酒店管理目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)本酒店管理團隊開展工作。
3. 研究并掌握市場變化和發(fā)展情況，制定市場拓展計劃和價格體系，適時提出階段性工作重點，并指揮實施，實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
4. 決定酒店組織機構(gòu)及酒店管理人員、員工的培養(yǎng)和使用，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
5、全面負(fù)責(zé)酒店的市場拓展和財務(wù)計劃工作；在權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)酒店內(nèi)資金調(diào)配，審批資金支出等經(jīng)營事宜。
6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
崗位要求
1. 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 擔(dān)任高星級酒店總經(jīng)理職務(wù)5年以上，具備高星級酒店全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。
3．具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，市場感覺敏銳，善于捕捉商機，注重防范風(fēng)險。
4．具有良好的職業(yè)操守和個人品行，認(rèn)真貫徹公司各項制度規(guī)定，為人正派、勤勉敬業(yè)，公私分明、誠實守信、依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。
5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
工作地點：全國
2. 擔(dān)任高星級酒店總經(jīng)理職務(wù)5年以上，具備高星級酒店全面運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程。
3．具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，市場感覺敏銳，善于捕捉商機，注重防范風(fēng)險。
4．具有良好的職業(yè)操守和個人品行，認(rèn)真貫徹公司各項制度規(guī)定，為人正派、勤勉敬業(yè)，公私分明、誠實守信、依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線、廉潔從業(yè)。
5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。
工作地點：全國
招聘流程
初試
復(fù)試
終試
復(fù)試
終試
招聘渠道
內(nèi)部推薦 丨 網(wǎng)絡(luò)招聘
招聘聯(lián)系方式
寧波南苑集團股份有限公司
聯(lián)系人： 顧超超
聯(lián)系電話：15057452832
工作郵箱：guchaochao@nanyuangroup.cn
聯(lián)系人： 顧超超
聯(lián)系電話：15057452832
工作郵箱：guchaochao@nanyuangroup.cn
首旅南苑酒店管理項目餐飲總監(jiān)
3年 丨 大專 丨 餐飲部 丨 可接受外地委派
首旅南苑酒店管理項目房務(wù)總監(jiān)
3年 丨 大專 丨 房務(wù)部 丨 可接受外地委派
首旅南苑酒店管理項目市場營銷總監(jiān)
3年 丨 大專 丨 市場營銷 丨 可接受外地委派
首旅南苑酒店管理項目人力資源總監(jiān)
10年 丨 大專 丨 人力資源部 丨 可接受外地委派
首旅南苑酒店管理項目工程總監(jiān)
3年 丨 大專 丨 工程部 丨 可接受外地委派
首旅南苑管理項目行政總廚
10年 丨 大專 丨 餐飲部 丨 可接受外地委派